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入社後、開発業務に携わり、3年ほどプログラマーとして業務しました。4年目以降はシステム設計作業も任されるようになりました。現在は、企業様内で作成される申請書類を承認するシステムの設計・開発に携わっています。一般的にワークフローと呼ばれるシステムです。

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ワークフローの利点はペーパーレスと効率化です。世界的課題となっている地球温暖化の課題にCo2排出量の問題があります。ペーパーレスは資源の節約という面で大きな役割を担っていると考えています。

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小さな変化に気付くことです。
世の中の進むスピードは速いです。特にITは進化が速い業種でもあります。常に変化していることを意識するために、まずは、自分の身の回りの環境や職場にいる人、何でもいいので日々の変化を感じるように心がけています。

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職場環境の風通しの良さです。
他の企業と比べても上司との距離間は近いと思います。その為、相談があったときなどは上司が親身に聞いてくれます。ごく普通のことではありますが、とても重要なとこだと私は思います。

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技術も人柄も素敵な人材に育てることを目標にしています。 会社で「教育」というと、仕事上の業務に関することが一般的です。IT業界ではプログラミングのスキルに関する教育などがあります。しかし、仕事を通じて、人として成長することも大事です。技術スキルの教育は当たり前なので、“人として”の部分にいい影響が与えられるように努めたいと思っています。

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入社後の数年はカーナビ向けの地図データ生成システムに携わっていました。その後、ネットワーク機器の評価業務を数年。ネットワーク機器の開発業務を数年経て、現在はネットワーク機器開発のチームを率いるリーダとして後進育成をしつつ、開発作業に従事しています。

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ネットワークインフラの設備開発となりますので、皆さんが普段利用されているスマートフォンのデータ中継や、自宅の光ファイバ通信を中継する機器として用いられています。我々が開発した機器によって、皆さんがインターネットを快適に利用できる下支えを行っています。

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お客様とのコミュニケーションは密に取るように心掛けています。
我々の仕事はお客様からの要望を実現するためにモノを作る仕事なので、お客様から求められているモノは何か？我々が作っているモノは正しいかを常に意識します。頑張って作ったけど、「求めていたものと違います」では意味がありませんので。

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会社内の人間関係に壁が無いところですね。
同じ職場で働く人はもちろん、会長でも社長でも部長でも話したい事があれば直接話に行くことが出来ます。基本的に皆さん優しくて良い人が多いので、困ったことがあれば気軽に相談する事できますね。

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若手・後継の育成は重要だと考えています。
私自身はある程度キャリアを積んできたので、培った技術やノウハウや考え方、それらを後継に伝え、彼らが自分と同じように仕事ができるよう教育することを最近は目標にしています。

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入社してから、無線ネットワークインフラ（モバイルデータ通信・防災行政無線・データ伝送等）のプロジェクト責任者として業務に携わり、ノウハウを学んできました。現在は、プロジェクトの進捗管理及び基地局設備の調査・設計などを行っています。

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我々の生活に無くてはならない、社会の通信環境を作っています。SNSや動画視聴・電子決済など日々増加するスマートフォンの通信需要に対応するため、５Gや今後発足する６Gに向けて各種無線ネットワークインフラの構築を進めています。まさにDXの要です。

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ルールを順守し、トラブルが起こらないよう常に気を遣い進捗管理を行うのは当たり前のこと、それに加えて各工程でみんなが安全に、早く仕事を行えるよう工夫できることはないか、考えながら仕事をしています。

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年齢が近いこともありますが、人間関係は良好で、報告・連絡・相談がしやすい環境です。 また能力次第ではありますが、若手社員でもチャンスが多く、主体的にプロジェクトに携われるところです。

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自動運転やドローンなど、我々の生活をより便利にするために欠かせない通信ネットワーク。これからも、安定して繋がる、安心して使える通信ネットワークの構築に励んでいきたいです。そして、新入社員や後輩が仕事をしやすい職場環境作り、育成にも取り組み、対応できる業務の幅を広げ、より多くの通信環境を作っていきたいです。

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入社してからずっと、経営企画業務（採用や広報）を行っています。学生さんに対しての説明会や面接の調整のほか、採用パンフレットの作成や採用サイトの運営、また内定者に対する入社前研修まで幅広く行っています。労務管理業務や社員研修も行っており、エンジニアの方は意識しないと運動不足になりがちなので、食事や運動に対するアドバイスをさせていただいたこともあります。現在働いておられる社員、これから入社してくれる学生さん、皆さんが働きやすい会社になるような取り組みをどんどんしていきたいと思っています。

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素直に物事を捉えられる方と働きたいですね。後はコツコツ努力できる方に合う会社だと思います。面接でも、小手先のテクニックではなく、自分の本質と向き合い、素直に自分を表現して欲しいと思っています。弊社の面接は、お互いじっくりコミュニケーションを取り、お互いの理解を深める場となっています。よく「文系でプログラミングの経験がないが大丈夫か」という声を聞きますが、素直にコツコツ努力できる方なら絶対できます。ただ、それだけでは不安は拭えないと思いますので、実際にプログラミングを「やってみる」ことをお勧めします。

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グループ社員のほとんどがエンジニアの方ですので、皆さんがそれぞれ得意分野で技術を持って仕事をされている姿が純粋にカッコいいなと思っています。先輩方は高い技術があり、今まで顧客との堅い信頼を築いておられ、また自分が採用に携わった方は、日々技術を身に付けて成長している姿を見て、とても応援したくなりますし、自分も負けずに頑張ろうと思います。そしてグループの特徴の通り、温かい社員が多いので、普段あまり顔の合わす機会のない私たち経営企画のメンバーにも、みんな温かく話してくれてとても嬉しいです。