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入社後、開発業務に携わり、3年ほどプログラマーとして業務しました。4年目以降はシステム設計作業も任されるようになりました。現在は、企業様内で作成される申請書類を承認するシステムの設計・開発に携わっています。一般的にワークフローと呼ばれるシステムです。

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ワークフローの利点はペーパーレスと効率化です。世界的課題となっている地球温暖化の課題にCo2排出量の問題があります。ペーパーレスは資源の節約という面で大きな役割を担っていると考えています。

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小さな変化に気付くことです。
世の中の進むスピードは速いです。特にITは進化が速い業種でもあります。常に変化していることを意識するために、まずは、自分の身の回りの環境や職場にいる人、何でもいいので日々の変化を感じるように心がけています。

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職場環境の風通しの良さです。
他の企業と比べても上司との距離間は近いと思います。その為、相談があったときなどは上司が親身に聞いてくれます。ごく普通のことではありますが、とても重要なとこだと私は思います。

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技術も人柄も素敵な人材に育てることを目標にしています。 会社で「教育」というと、仕事上の業務に関することが一般的です。IT業界ではプログラミングのスキルに関する教育などがあります。しかし、仕事を通じて、人として成長することも大事です。技術スキルの教育は当たり前なので、“人として”の部分にいい影響が与えられるように努めたいと思っています。

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最初の1年は1ヶ月から3ヶ月のスパンで多くのプロジェクトに携わり、様々なシステム開発を行いました。その後、工場向けエネルギー管理システム(EMS)の開発に携わり、改善や機能拡張を6年以上続けています。EMS開発参画当初は社内のリーダーから指示を受けて作業していましたが、お客様と直接話しながらシステムの提案を行うようになり、現在はEMS開発をリーダーとして引き継いで進める傍らで、自動運転に関わるシステムの開発も行っています。

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EMSは工場内の電力使用量を監視、予測して、工場で使用する電気を電力会社からもらうか、工場内の発電機や蓄電池で賄うかを判断、制御します。コストを判断基準にしたり、CO2排出量を判断基準にしたりなどして、工場のコスト効率化や、地球環境への貢献を目指します。 自動運転についてはわかりやすいと思いますが、今後ますます盛んになっていくもので、現在のシステム開発が将来の安全や利便性に繋がっていると思います。

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業務の性質としては、お客様が作りたいシステムの開発を弊社でお手伝いするという業務形態になります。そのため、お客様に寄り添えるよう、お客様の求めているものやその背景、考え方をしっかりと理解したうえで業務を行うことを心がけています。また、システム開発のプロとして、技術的な部分ではお客様より詳しくあれるよう、新しい技術や知識を仕入れて提案に活かせるようにしています。

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部署や課内で、人間関係における派閥のようなものはなく、誰とでもフラットに接することができます。会長や社長とも気軽に話すことができます。職場環境はきれいなオフィスに広々としたデスクがあり、良い環境だと思います。テレワーク環境もあるため、状況に応じてオフィスへ出社したり、在宅で勤務したり、柔軟に働くことができています。

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当面の目標は、後輩を育て、EMSシステムの開発を後輩に引き継ぐことです。自身は新たな分野の仕事に携わって知識を広げ、技術を深めていきたいです。将来的にはシステム開発ばかりではなくマネジメントの仕事の比重も増やしていかなければなりませんが、システム開発の現場には関わっていたいので、プレイングマネージャーとして活躍したいと考えています。

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入社してから、無線ネットワークインフラ（モバイルデータ通信・防災行政無線・データ伝送等）のプロジェクト責任者として業務に携わり、ノウハウを学んできました。現在は、プロジェクトの進捗管理及び基地局設備の調査・設計などを行っています。

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我々の生活に無くてはならない、社会の通信環境を作っています。SNSや動画視聴・電子決済など日々増加するスマートフォンの通信需要に対応するため、５Gや今後発足する６Gに向けて各種無線ネットワークインフラの構築を進めています。まさにDXの要です。

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ルールを順守し、トラブルが起こらないよう常に気を遣い進捗管理を行うのは当たり前のこと、それに加えて各工程でみんなが安全に、早く仕事を行えるよう工夫できることはないか、考えながら仕事をしています。

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年齢が近いこともありますが、人間関係は良好で、報告・連絡・相談がしやすい環境です。 また能力次第ではありますが、若手社員でもチャンスが多く、主体的にプロジェクトに携われるところです。

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自動運転やドローンなど、我々の生活をより便利にするために欠かせない通信ネットワーク。これからも、安定して繋がる、安心して使える通信ネットワークの構築に励んでいきたいです。そして、新入社員や後輩が仕事をしやすい職場環境作り、育成にも取り組み、対応できる業務の幅を広げ、より多くの通信環境を作っていきたいです。

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入社してからずっと、経営企画業務（採用や広報）を行っています。学生さんに対しての説明会や面接の調整のほか、採用パンフレットの作成や採用サイトの運営、また内定者に対する入社前研修まで幅広く行っています。労務管理業務や社員研修も行っており、エンジニアの方は意識しないと運動不足になりがちなので、食事や運動に対するアドバイスをさせていただいたこともあります。現在働いておられる社員、これから入社してくれる学生さん、皆さんが働きやすい会社になるような取り組みをどんどんしていきたいと思っています。

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素直に物事を捉えられる方と働きたいですね。後はコツコツ努力できる方に合う会社だと思います。面接でも、小手先のテクニックではなく、自分の本質と向き合い、素直に自分を表現して欲しいと思っています。弊社の面接は、お互いじっくりコミュニケーションを取り、お互いの理解を深める場となっています。よく「文系でプログラミングの経験がないが大丈夫か」という声を聞きますが、素直にコツコツ努力できる方なら絶対できます。ただ、それだけでは不安は拭えないと思いますので、実際にプログラミングを「やってみる」ことをお勧めします。

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グループ社員のほとんどがエンジニアの方ですので、皆さんがそれぞれ得意分野で技術を持って仕事をされている姿が純粋にカッコいいなと思っています。先輩方は高い技術があり、今まで顧客との堅い信頼を築いておられ、また自分が採用に携わった方は、日々技術を身に付けて成長している姿を見て、とても応援したくなりますし、自分も負けずに頑張ろうと思います。そしてグループの特徴の通り、温かい社員が多いので、普段あまり顔の合わす機会のない私たち経営企画のメンバーにも、みんな温かく話してくれてとても嬉しいです。